ทีมและวิธีทำงาน

จัดความเชี่ยวชาญให้ตรงกับโจทย์

เราจัดทีมความร่วมมือตามโจทย์และความเชี่ยวชาญ ข้อเสนอแต่ละงานระบุวิทยากร บทบาท ระยะเวลา และขอบเขตก่อนตกลง

สี่คำถามที่ใช้เริ่มงาน

พิจารณาทั้งสี่มิติร่วมกัน ไม่ใช่ลำดับตายตัวที่ทุกองค์กรต้องทำเหมือนกัน

วินิจฉัย → ออกแบบ → ลงมือทำ → ทบทวนและส่งต่อ

เข้าใจบริบทและผู้เกี่ยวข้อง เลือกทีมและกิจกรรมที่เหมาะสม ลงมือภายใต้ขอบเขตที่ตกลง แล้วทบทวนชิ้นงาน เจ้าของงาน และวิธีติดตามต่อ

รู้ขอบเขตและทีมที่ร่วมงานก่อนเริ่ม

ทีมความร่วมมืออาจแตกต่างกันตามโจทย์ ไม่ได้หมายความว่าทุกงานต้องมีวิทยากรหลายคน เราจะระบุทีมผู้สอน บทบาท จำนวนผู้เรียน ระยะเวลา ชิ้นงาน และราคาในข้อเสนอ

ชิ้นงานจากเวิร์กช็อปเป็นจุดเริ่มสำหรับนำไปทดลอง ผลทางธุรกิจต้องติดตามจากการใช้งานจริง งานที่ปรึกษาและการติดตามเพิ่มเติมต้องตกลงขอบเขตแยกกัน

ที่มาของแนวทาง

ประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงองค์กรของ Chawit Unyakovit เป็นส่วนหนึ่งของแนวทาง ThinkToFinish และทำงานร่วมกับความเชี่ยวชาญของวิทยากรและที่ปรึกษาตามโจทย์

มาร่วมแบ่งปันความเชี่ยวชาญกับเรา

เปิดรับวิทยากร ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญ และผู้มีประสบการณ์จากทุกสาขา ร่วมสอน ร่วมออกแบบหลักสูตร หรือร่วมเป็นที่ปรึกษา โดยยังไม่จำเป็นต้องมีหลักสูตรสำเร็จรูป